Определяется статус работы...
В 2009 году мы начали работать небольшой командой. Все, на чем тогда держался наш бизнес – большие амбиции, высокая квалификация каждого специалиста, желание трудиться и профессионально развиваться. С самого начала мы выделили следующие приоритеты в работе: Вкладываться в каждый проект по-максимуму. Чтобы результат работы был не просто «хорошим», а реально измерялся числом новых клиентов и посетителей. Уделять пристальное внимание кадрам. Тратить силы и средства на их развитие, подбирать узкоспециализированных, а не универсальных специалистов. Подробно анализировать каждый проект, чтобы постоянно получать бесценный опыт работы с разными сферами бизнеса, масштабами компаний, регионами. А значит – формировать эффективный в каждом конкретном случае набор инструментов, чтобы обеспечить клиенту результат, за который не стыдно.